Декретные выплаты в 2025 году включают несколько видов пособий для беременных женщин и молодых матерей. Рассмотрим порядок их расчета и начисления.
Содержание
Виды декретных выплат
Вид пособия | Период выплаты | Основание для расчета |
По беременности и родам | 140-194 дня | Средний заработок за 2 года |
Единовременное при рождении | Однократно | Фиксированная сумма |
По уходу до 1.5 лет | Ежемесячно | 40% от среднего заработка |
Расчет пособия по беременности и родам
Формула расчета
Сумма пособия = (Средний дневной заработок × Количество дней декрета)
Порядок вычислений
- Определить суммарный доход за 2023 и 2024 годы
- Вычесть исключаемые периоды (больничные, отпуска по уходу)
- Разделить на 730 (количество дней в 2 годах)
- Умножить на количество дней декретного отпуска
Ограничения в 2025 году
- Минимальный размер - 74 757 рублей за полный декрет
- Максимальный размер - 383 179 рублей за полный декрет
- Для студентов - в размере стипендии
- Для безработных - минимальная сумма
Пример расчета
Параметр | Значение |
Доход за 2023 год | 850 000 рублей |
Доход за 2024 год | 920 000 рублей |
Исключаемые дни | 15 дней больничного |
Средний дневной заработок | (850 000 + 920 000) / (730 - 15) = 2 476 рублей |
Выплата за 140 дней | 2 476 × 140 = 346 640 рублей |
Ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет
Правила расчета
- 40% от среднего месячного заработка
- Минимум в 2025 году - 9 492 рубля
- Максимум - 33 282 рубля
- На второго и последующих детей - не менее 9 492 рублей
Особенности начисления
- Расчет аналогичен пособию по БиР
- Учитывается доход за те же 2 года
- Выплачивается ежемесячно до достижения ребенком 1.5 лет
- Можно оформить на любого работающего родственника
Необходимые документы
- Заявление на выплату
- Больничный лист по беременности и родам
- Справка о доходах за 2 года
- Реквизиты банковского счета
- Свидетельство о рождении ребенка (для пособия по уходу)
Важная информация
Все декретные выплаты в 2025 году освобождены от НДФЛ и страховых взносов. При одновременном выходе в декрет с двумя детьми выплаты суммируются. Для точного расчета рекомендуется обратиться в бухгалтерию работодателя или отделение соцзащиты.