| Аванс | С 16 по 30(31) число текущего месяца |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца |
- Не менее тарифной ставки за отработанные дни
- Обычно составляет 40-50% от месячного оклада
- Может быть фиксированной суммой
| Сезонные работники | По окончании сезона или этапа работ |
| Совместители | Одновременно с основной зарплатой |
| Вахтовики | По окончании вахты |
- Административный штраф до 50 000 рублей
- Компенсация работнику за каждый день просрочки
- Уголовная ответственность при длительной задержке
| Минимальный размер | 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день |
| Пример расчета | При зарплате 100 000 руб. и задержке 10 дней: 100 000 × 7,5% × 1/150 × 10 = 500 руб. |
- Издание приказа об изменении правил трудового распорядка
- Уведомление работников за 2 месяца
- Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам
- Уведомление трудовой инспекции
- Нельзя уменьшать периодичность выплат
- Запрещено устанавливать интервал более 15 дней
- Нельзя снижать размер выплат
Важная информация
Даты выплаты заработной платы должны быть четко зафиксированы в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем, зарплата должна быть выплачена накануне.
