Оформление карты ВТБ в качестве зарплатной позволяет получить дополнительные преимущества и специальные условия обслуживания. Рассмотрим процесс подключения карты к зарплатному проекту.
Содержание
1. Условия для зарплатных карт ВТБ
- Карта должна быть дебетовой (кредитные карты не подходят)
- На карту должны регулярно поступать выплаты от работодателя
- Минимальная сумма ежемесячных зачислений - от 15 000 рублей
2. Способы подключения карты к зарплатному проекту
2.1. Через работодателя
- Уточните в бухгалтерии, есть ли зарплатный проект с ВТБ
- Предоставьте реквизиты своей карты ВТБ
- Напишите заявление о перечислении зарплаты на карту ВТБ
- Дождитесь первого зачисления
2.2. Самостоятельное оформление
- Откройте карту ВТБ, если у вас ее нет
- Сообщите реквизиты карты работодателю
- Подайте заявление в бухгалтерию
- После 3-х месяцев регулярных зачислений карта станет зарплатной
3. Преимущества зарплатной карты ВТБ
| Обслуживание | Бесплатно |
| Проценты на остаток | До 5% годовых |
| Кэшбэк | До 10% у партнеров |
| Лимиты | Повышенные на снятие и переводы |
4. Необходимые документы
- Паспорт гражданина РФ
- Реквизиты карты ВТБ (16-значный номер)
- Трудовой договор или справка с работы
- Заявление работодателя (если требуется)
5. Проверка статуса зарплатной карты
- Авторизуйтесь в ВТБ Онлайн
- Перейдите в раздел "Мои продукты"
- Выберите свою карту
- Проверьте статус "Зарплатная"
- При отсутствии статуса обратитесь в поддержку
6. Что делать если карта не стала зарплатной
- Убедитесь, что прошло 3 месяца с первого зачисления
- Проверьте соответствие суммы минимальным требованиям
- Обратитесь в контакт-центр по телефону 8 800 100-24-24
- Посетите отделение ВТБ с паспортом
7. Особенности использования зарплатной карты
- При увольнении карта переходит в стандартный тариф
- При смене работы нужно заново подключать зарплатный проект
- Преимущества сохраняются 3 месяца после последнего зачисления
- При отсутствии зачислений более 6 месяцев карта теряет статус
Оформление карты ВТБ в качестве зарплатной - это простой процесс, который открывает доступ к специальным условиям обслуживания и дополнительным банковским возможностям для получателей заработной платы.
